Bienvenue sur le site de l'application Données sociales 2019 des Centres de gestion de la fonction publique territoriale qui vous accompagnent dans la réalisation de votre Bilan social 2019

La campagne "Données sociales 2019" est en cours de lancement dans vos Centres de Gestion.

Pour plus d’informations, contactez votre Centre de Gestion

Compte tenu de la crise sanitaire et de la période de confinement, la date limite de présentation du Rapport sur l’État de la Collectivité au Comité Technique est reportée au 30 septembre 2020 (Source: Direction Générale des Collectivités Locales).

3 nouvelles fonctionnalités au sein de l’Application “Données sociales”

  • Export, au format Excel, des données présentes en agent en agent au cours de la saisie
  • Naviguer entre différents agents tout en conservant la rubrique sélectionnée (exemple : je saisis la formation en agent par agent. Je peux faire défiler la rubrique “formation” pour chaque agent sans avoir à revenir à la liste des agents)
  • A la suite de la 1ère connexion, redirection automatique vers la rubrique “Mes informations” pour confirmer ou modifier les informations relatives à la collectivité.

Indicateurs Bilan Social 2019 

Les 3 principales évolutions  :

  • Suppression des ETPR de l’année N-1
  • Rubriques “Absence” et “Formation” : données demandées pour les agents présents au 31 décembre 2019
  • Questions relatives à la mise en place du RIFSEEP et d’une part CIA
 

Rappel de la campagne de collecte
Bilan social 2017

Part des collectivités 69%
1
collectivités et établissements publics ont saisi le bilan social 2017 sur l'application.
Part des effectifs 76%
1
agents collectés.

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Ils témoignent :

Ils témoignent :

« Lorsque nous avons utilisé la plateforme mise à disposition par le CDG pour contrôler les anomalies avant transmission à la DGCL, nous avons été agréablement surpris par son design qui en fait un outil facile à appréhender, pratique et agréable à utiliser.

Le signalement des anomalies est clair.
On retrouve les informations du fichier excel de la DGCL ce qui est très pratique. La FAQ bien fournie est très axée vers les collectivités et donc proche de leurs interrogations.

Le guide utilisateur ainsi que les synthèses sont soignés et font remonter des informations pertinentes.»
DGA ressources et moyens, Département du Gers
« La saisie en ligne du Bilan Social a été grandement facilitée par la nouvelle plateforme.

Tout d’abord, l’import de nombreuses données par l’intégration du fichier de la DADS a permis de gagner un temps considérable.

Ensuite, l’ergonomie de la nouvelle plateforme (plus aérée, fonctionnelle, moins austère) a rendu le travail restant à réaliser moins fastidieux. Pour finir, la transmission via le portail de l’avis du Comité Technique sur le Bilan Social revêt un côté très fonctionnel. »
Agence Publique de Gestion Locale, Département des

Pyrénées-Atlantiques

« La Ville de Montbéliard n’est pas affiliée au Centre de gestion, cependant nous avons eu l’opportunité en 2018 d’intégrer nos données du bilan social 2017 sur la nouvelle application nationale de saisie.


La saisie du bilan social sur la plateforme est relativement intuitive
et agréable. L’interface est fluide et le graphisme général de la plateforme est accueillant.

Les contrôles visant à croiser les données des différents
tableaux sont nombreux et bien détaillés ce qui permet de dépister rapidement les erreurs de saisie.

La production de fiches synthétiques à thèmes est très intéressante ; les fiches sont visuelles et l’information se dégage de façon pertinente et claire. Nous avons hâte de disposer de la fiche synthèse qui nous permettra de comparer les données de notre collectivité avec les données à l’échelle du territoire national. »

Coordinatrice Budget/ Effectif Service Ressources Humaines, Commune de Montbéliard , Département du Doubs
« Ce nouveau portail constitue une véritable avancée pour les collectivités.

Il permet de sécuriser la saisine des informations et de limiter l’aspect fastidieux du travail des services. Les principaux avantages sont : Une ergonomie conviviale et intuitive, la récupération des données extraites de la N4DS et la saisine des 4 enquêtes RH en simultané.

La restitution des différentes synthèses devrait également permettre de valoriser plus facilement les données RH, et d’impliquer plus largement les élus sur ces questions.

L’assistance assurée par le Centre de Gestion dans la prise en main de ce nouveau portail et l’écoute active de ses services quant aux axes d’amélioration possibles en font d’ores et déjà un outil indispensable ! »
DGS, Commune de Pontacq, Département des Pyrénées-Atlantiques
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